Právo na prácu a ochrana počas nej už nie je len v učebniciach a „revolučných“ článkoch. Denne sa uplatňuje pri tvorbe HDP a pri zvyšovaní životnej úrovne obyvateľstva. To, čo bolo v minulosti neriešiteľný problém (základ sporov na pracoviskách), dnes má návod na riešenie v platnej legislatíve, v pracovnom poriadku. Legislatíva sa harmonizuje a zjednocuje nielen v rámci EÚ. Avšak stále sú rozdiely v pracovnom práve zamestnancov, ktoré vyplývajú z ekonomickej situácie v jednotlivých krajinách a nie je to len samotná výška minimálnej mzdy. Táto publikácia je venovaná komplexnému štúdiu pracovnoprávnych vzťahov v špecifickom prostredí logistických a dopravných podnikov, kde sa stretávajú nároky na flexibilitu, bezpečnosť a sociálnu zodpovednosť.
Zvláštnu pozornosť venujeme aj analýze pracovnoprávnych a sociálnych podmienok v rôznych krajinách, čo umožňuje lepšie pochopenie medzinárodných rozdielov a inšpiráciu pre zlepšenie praxe na Slovensku. Táto multidimenzionálna perspektíva je nevyhnutná pre všetkých, ktorí sa venujú riadeniu ľudských zdrojov, právnej ochrane zamestnancov, ako aj tvorbe podnikových stratégií v oblasti sociálnej politiky.
